员工福利待遇:
一、薪资待遇1、基础工资:公司实行高于同行业市场平均工资水平的薪点制职能工资+绩效考核相结合的弹性工资制度。2、绩效工资,是按员工的工作业绩、工作效能和日常表现乘以相应的考核系数核算计发。其宗旨是为提供超值服务的员工提供超额回报。3、奖金形式:销售业绩提成、项目奖金、年终奖、年度优秀员工和突出贡献奖等。
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